Corporate Recruiter/HR Manager

Over KENC Engineering: 
KENC Engineering is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het ontwerpen en fabriceren van innovatieve tools binnen de groeiende industrie van windmolen parken op zee. Met een hecht team van meer dan 30 gedreven collega's streven we naar een ambitieuze groei. Ons doel is om voor 2030 met 60 ingenieurs te werken aan innovatieve projecten wereldwijd. Je begrijpt dat de Corporate Recruiter/HR Manager een cruciale rol speelt in deze groeiambitie. Al met al een uitdagende functie bij een ambitieus bedrijf waar bij je dírect impact maakt!

Jouw rol als Corporate Recruiter/HR Manager: 
Jij bent samen met het commerciele team de motor van onze groei. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste talenten maar ook voor de verdere ontwikkeling en groei van je collega's. Je taken omvatten onder andere:

• Het actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten op LinkedIn.
• Enthousiasmeren van kandidaten over KENC en onze missie.
• Up-to-date houden van interne vacatures.
• Beheren van binnenkomende sollicitaties.
• Geven van presentaties op beurzen en evenementen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor recruitment binnen KENC.
• Begeleiden van de volledige “candidate journey”, van eerste contact tot aanname en behouden.
• Adviseren over recruitmentstrategieën.
• Onderhouden van contacten met lokale stakeholders (denk aan studieverenigingen).
• Input leveren aan onze Online Marketeer om onze naamsbekendheid te versterken om de arbeidsmarkt. 
  
  Als onze eerste HR medewerker krijg je de kans om een solide basis neer te zetten m.b.t. HR. Je gaat zelf - al dan niet met behulp van externe specialisten aan de slag met onderstaande activiteiten: 
• Onboarding en introductie: Nieuwe medewerkers inwerken, zorgen voor een soepele overgang naar het bedrijf en hen ondersteunen bij het leren kennen van de cultuur en systemen.
• Contractbeheer en administratie: Opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties (zoals salarisverhogingen en functiewijzigingen) en bijhouden van personeelsdossiers.
• Personeelsplanning: Ondersteuning bieden bij personeelsplanning en organisatie van capaciteitsbehoeften.
• Training en ontwikkeling: Coördineren van opleidingsmogelijkheden voor medewerkers en ondersteunen bij loopbaanontwikkelingstrajecten.
• Begeleiding van functionerings- en beoordelingsgesprekken: Voorbereiden van documentatie en procedures voor evaluatiegesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers.
• Medewerkersbetrokkenheid en welzijn: Initiatieven opzetten om het welzijn van medewerkers te waarborgen en betrokkenheid te stimuleren.
• Arbeidsrecht en regelgeving: Zorgen voor naleving van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en gezondheid en veiligheid op de werkvloer. 

Jouw profiel:
Wij zoeken bij een gedreven en gezellige recruitment/HR professional met affiniteit binnen de technische sector. Mocht je nog geen ervaring hebben maar denkt de juiste persoon te zijn dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren.  Ideale kandidaat is of heeft:

• Meerdere jaren ervaring in recruitment (geen vereiste, wel een pre).
• Bij voorkeur ervaring in de techniek (geen vereiste, wel een pre).
• Bepaalde affiniteit met de technische sector en de ambitie om hierin te werken (geen vereiste, wel een pre). 
• Een mensen-mens!

Wat bieden wij:

• Een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf.
• Een functie waarin je de vrijheid krijgt om deze op je eigen manier in te vullen.
• Een marktconform salaris tussen €3000 en €5000, afhankelijk van ervaring.
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure: 
De sollicitatieprocedure bestaat uit:

1. Een gesprek met de Business Development Manager en/of directeur van KENC Engineering.
2. Een meeloopmiddag om de werksfeer en -omgeving te ervaren.
3. Een gesprek over arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren: 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan nu of bel voor een verkennend gesprek! Stuur je CV en motivatie naar Vincent via vincent.vinkoert@kenc.nl of bel 06 308 469 86

LET OP: ER IS GEEN BEHOEFTE AAN SUPPORT VAN WERVING SELECTIEBUREAU'S OF ANDERE RECRUITMENT AGENCIES.