Corporate Recruiter

Over KENC Engineering: 

KENC Engineering is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het ontwerpen en fabriceren van innovatieve tools binnen de groeiende industrie van windmolen parken op zee. Met een klein, hecht team van 15 ingenieurs, een Business Development Manager, een Online Marketeer en een Corporate Recruiter, streven we naar ambitieuze groei. Ons doel is om in de toekomst met 60 ingenieurs te werken aan grensverleggende projecten. De Corporate Recruiter heeft een belangrijke functie in deze groeiambitie. Binnen KENC heerst een open sfeer en als Corporate Recruiter krijg je de vrijheid om de rol op jouw manier in te kleden. Al met al een leuke functie binnen een bedrijf dat zich richt op Sustainable Energy!

Jouw rol als Corporate Recruiter: 

Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in de groei van KENC Engineering. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste talenten die bijdragen aan onze ambities in de industrie van de windmolen parken op zee. Je taken omvatten onder andere:

• Het actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten op LinkedIn.
• Enthousiasmeren van kandidaten over KENC en onze missie.
• Up-to-date houden van interne vacatures.
• Beheren van binnenkomende sollicitaties.
• Geven van presentaties op beurzen en evenementen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor recruitment binnen KENC.
• Begeleiden van de volledige “customer journey”, van eerste contact tot aanname.
• Adviseren over recruitmentstrategieën.
• Onderhouden van contacten met externe recruitmentbureaus en studieverenigingen.
• Samenwerken met de Business Development Manager en de Online Marketeer om onze groeiambities te realiseren.

Jouw profiel:
Wij zoeken bij voorkeur een ervaren (Corporate) Recruiter met affiniteit binnen de technische sector. Mocht je nog geen ervaring hebben maar denkt de juiste persoon te zijn dan daag ik je ook uit om te solliciteren.  Ideale kandidaat heeft:

• Meerdere jaren ervaring in recruitment (geen vereiste, wel een pre).
• Bij voorkeur ervaring in de techniek (geen vereiste, wel een pre).
• Bepaalde affiniteit met de technische sector en de ambitie om hierin te werken (geen vereiste, wel een pre). 

Wat bieden wij:

• Een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf.
• Een functie waarin je de vrijheid krijgt om deze op je eigen manier in te vullen.
• Een marktconform salaris tussen €3000 en €5000, afhankelijk van ervaring.
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure: 
Ben jij de Corporate Recruiter die we zoeken? Solliciteer dan nu! De procedure bestaat uit:

1. Een eerste gesprek met de huidige Corporate Recruiter of de Business Development Manager.
2. Een tweede gesprek met de eigenaar van KENC Engineering.
3. Een meeloopmiddag om de werksfeer en -omgeving te ervaren.

Solliciteren: 

Stuur je CV en motivatie naar Vincent via vincent.vinkoert@kenc.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de groei van KENC Engineering.